今天(17日)，新兴际华集团与中地海外建设集团在京签订10万吨球墨铸铁管采购大单。双方还同时签订了战略合作协议。新兴际华集团董事长刘明忠介绍说，此次中地海外建设集团采购的10万吨新兴铸管，将应用于埃塞俄比亚到吉布提跨境输水项目。此次战略协议的签订，将加强双方在非洲各国水务项目方面的合作，也标志着天津市大无缝钢管厂的铸管产品在开拓海外市场方面又迈出了更大一步。
近年来，新兴际华集团在“走出去”上持续加力，海外市场开拓成果卓著。新兴铸管股份公司利用新疆作为“丝绸之路经济带”核心区的区位优势，立足300万吨的钢铁铸管存量产能，完善和优化研发、生产、贸易和营销体系，提升区域产业配套能力和综合竞争力，向中亚、西亚和俄罗斯地区全面辐射，形成沿路一体化、产业一条龙的能源资源合作链条。截至目前，新兴铸管已在哈萨克斯坦铺设球墨铸铁管道150多公里，其中包括该国首都阿斯塔纳给排水网络建设工程、最大城市阿拉木图市政输水项目、阿特劳炼油厂芳烃供货管道项目等重大工程。此外，新兴铸管还根据沙特阿拉伯水务建设需求，正在沙特延布工业城与当地水务技术公司合资建设15万吨离心球墨铸铁管生产线。
今年5~6月，有色、钢铁板块推行“员工持股”加速，地方有色龙头山东黄金、天津市大无缝钢管厂有色先后公布了持股草案计划，西宁特钢的定增与持股计划推动股价再次大幅反弹。作为国企“混改”的重要组成部分，已经有超过150家上市公司推出了自己的员工持股计划。
作为上市公司数量较多、天津市大无缝钢管厂占比超过了92%的有色、钢铁两大板块，一共只有7家公司推出或提及了员工持股计划，占比较低。广州日报记者调查了“国企改革”预期浓厚的两个行业，发现:“员工持股”进展并非顺利，部分企业，如山东黄金、中金岭南，2014年底已经提出了员工持股，但至今为止，落实“持股”的工作进展缓慢(山东黄金直到今年5月才草拟了员工持股计划)。纵观A股市场，牛市近1年时间，正是“员工持股”的密集推出期，但至今并未出现国企员工持股的典型案例。广东一家有色上市公司的高管理李生为此感叹：“投资者们对于国企改革的预期太乐观了，其实，进展没有那么顺利。”
员工无心“持股”。值得一提的是，即使推出了“员工持股”计划，如精诚铜业、西宁特钢这样暴涨的股票，数量并不算多，更多的企业，如山东黄金、广晟有色，股价变动有限，至今距离去年低点还没有翻倍，南钢股份近期虽然大幅上涨，至今股价依然在7~8元低位徘徊。对于有色、钢铁板块来说，“员工持股”并非投资股票后获利丰厚的充分条件。http://www.hxhtgtjt.com/